Die Verkehrsunternehmen tun sich zunehmend schwer, für offene Stellen Lokführer:innen zu finden. Was also tun? Eine Option ist natürlich Triebfahrzeugführer:innen im eigenen Unternehmen auszubilden. Die SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH setzt dabei nicht nur auf junge Menschen, die gerade ihren Schulabschluss gemacht haben, sondern auch auf Quereinsteiger:innen. Wer also gerne Menschen mit der Bahn ans Ziel bringen möchte und bereits in einem anderen Beruf gearbeitet hat, kann eine verkürzte Ausbildung zum/zur Triebfahrzeugführer:in in nur elf Monaten machen. Am 1. April sind bereits Kurse gestartet. Weitere Kurse beginnen am 1. Oktober. Die Ausbildung ist jeweils im badischen und im württembergischen Verkehrsgebiet der SWEG möglich.
Die erfolgreichen Absolvent:innen erwartet bei der SWEG unter anderem ein sicherer, spannender und moderner Arbeitsplatz, eine marktgerechte Vergütung nach Tarifvertrag, eine attraktive betriebliche Altersversorgung, betriebliche Gesundheitsförderung, Weiterbildungen sowie Freifahrtregelungen. Ebenfalls sehr attraktiv: Bereits während der Qualifizierung zum/zur Triebfahrzeugführer:in erhalten die Auszubildenden die volle Vergütung.
Neben der elfmonatigen Ausbildung bietet die SWEG auch eine reguläre dreijährige Ausbildung zum/zur Triebfahrzeugführer:in für junge Menschen an. Das Mindesteinstiegsalter liegt bei 17 Jahren. Start dieser Ausbildung ist wie jedes Jahr am 1. September 2024.
SWEG-Mitarbeiter Fabian Ganter kümmert sich normalerweise an seinem SWEG-Arbeitsplatz in Offenburg um das Management von Busausschreibungen. Auch er macht eine Weiterbildung zum Triebfahrzeugführer. In einem Newstix-Beitrag berichtet er von seinen Eindrücken.
Wer Triebfahrzeugführer:in werden und bei der SWEG einsteigen möchte, kann sich unter personal@sweg.de melden.
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